paolo

Ho l’impressione che la discussione stia debordando .Lasciamo perdere il sindacalismo e gli annessi e connessi. E’ un’argomento che andrebbe affrontato alla radice.

E si Damiano che ho studiato , lavorato e vissuto assieme ai giovani tra i 20 e i 40 anni ,ho un figlio che di anni ne ha 30 ,e in questi anni ho visto la scuola affondare come il Titanic ,ho visto fior di idioti messi a dirigere le aziende che poi hanno puntualmente portato a catafascio . Qualcuno l’ho anche preso a calci nel sedere , malgrado avessi addosso le pressioni dei mamma santissima . Non ti scordare poi che i venti e i quarant’anni li ho avuti anch’io e ti assicuro che , a parte l’insegnamento che mi ha subito aperto le porte ma che mi retribuiva meno del bidello , quando facevo io i curriculum era ancora molto peggio di oggi e il Corriere della sera del Venerdi’ (dove c’erano gli annunci di ricerche del personale) erano un calvario di inutili speranze . In quegli anni non c’era l’informatica con tutto il comparto di elettronica che si è sviluppato e le grandi industrie alle quali mi rivolgevo ,sai cosa mi rispondevano ? " Ci dispiace ma i suoi requisiti sono di livello troppo alto per essere soddisfatti ...... , la nostra azienda attualmente .... " . Presa per il culo bella tonda che ho constatato quando mi sono trovato al di là della barricata e che mi ha indotto ad assumere chi mi pareva , scartando a priori proprio quelli con lettera di accompagnamento . L’unica offerta di lavoro che mi è pervenuta come risposta in quegli anni è quando mi sono presentato come licenza media inferiore , nessuna conoscenza della lingua inglese e esperienze come saldatore (sapevo una mazza di saldatura) .

Damiano , penso di avere una buona conoscenza del mondo industriale . Guarda che non succede come dici tu , non sono generazioni "datate e dalla vista annebbiata " (ti segnalo che il sottoscritto è ancora in buona forma e non ancora rincoglionito , almeno non del tutto) che contrastano l’ingresso dei giovani . Non mi risulta proprio che ci sia un conflitto generazionale . Certo però che se uno pretende di partire dal vertice senza fare la gavetta è un’altra storia . A sbarrare la strada , te lo ripeto ancora , sono le raccomandazioni ,le conoscenze politiche ,le amicizie e via dicendo . Ci sono masse di autentici imbecilli che mandano a puttana le aziende perchè sono degli incapaci messi li’ dai santi in paradiso .

Damiano ,il problema è proprio in quello che dici " sarebbe interessante rispettare le quote d’età ma ...." .

A parte il fatto che l’articolo non riporta anche lo stipendio medio mensile che supera i 5.000 euro e pertanto la famiglia del ministro Rotondi , nella peggiore delle ipotesi , si ritrova più di 9.000 euro nette al mese (non quattromila)dal momento che le entrate complessive arrivano a circa 20.000 euro mensili ,c’è poi tutta una pletora di benefit ,diarie , rimborsi per missioni e agevolazioni integrative che costituiscono un buco oscuro e che rendono la professione del parlamentare italiano la più appetibile del mondo .