Renzo Riva

Probabilmente hai tu un problema e non di locazione.
Penso che nella tua italiozia hai problemi.
Nell’altra Italia nessuno se ne può fregare di meno anche sposassi un giallo a pois indaco.

Che sappiate ultimamente il napoletano Napolitano, eternamente comunista,
ha dato le dimissioni da presidente del CSM?

Da presidente della repubblica parla di cose non di sua competenza.
Da presidente del CSM invece sta zitto.

Invece della cocaina poteva farsi... il professore.

Comunque rimane sempre una bella gnocca.

Grazie.
Una bella notizia davvero.

Grazie.
Una bella notizia.

Al gruppo fantoni di osoppo dove comanda la cgil sono arrivati a proporre un integrativo aziendale che vedrà i nuovi assunti esclusi dai benefici dei vecchi contratti aziendali sottoscritti (maggiorazione turni festivi diurni e notturni, premi di presenza ecc.),
Questo significherà che fra un nuovo assunto ed un lavoratore più anziano, pari categoria e mansione si avranno differenze salariali anche di 400 Euri.
T’ha capì il nuovo che avanza?!

Il vecchio oltre ad avere mangiato il futuro al giovane
pretende pure di mangiargli il presente.

Cari giovani,
accarezate la schiena dei vecchi con un randello pittato con i colori dell’arcobaleno
e con su scritto PEACE.

Spero facciano una carta igienica con stampato sopra quanto segue:

Sindacati DELINQUENTI costituiti da delinquenti prezzolati
per raggiungere i loro fini DELINQUENZIALI.
.
Art. 36.

Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un’esistenza libera e dignitosa.

La durata massima della giornata lavorativa è stabilita dalla legge.

Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi.

Art. 37.

La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore.

Le condizioni di lavoro devono consentire l’adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione.

La legge stabilisce il limite minimo di età per il lavoro salariato.

La Repubblica tutela il lavoro dei minori con speciali norme e garantisce ad essi, a parità di lavoro, il diritto alla parità di retribuzione.

Art. 38.

Ogni cittadino inabile al lavoro e sprovvisto dei mezzi necessari per vivere ha diritto al mantenimento e all’assistenza sociale.

I lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia, disoccupazione involontaria.

Gli inabili ed i minorati hanno diritto all’educazione e all’avviamento professionale.

Ai compiti previsti in questo articolo provvedono organi ed istituti predisposti o integrati dallo Stato.

L’assistenza privata è libera.

Art. 39.

L’organizzazione sindacale è libera.

Ai sindacati non può essere imposto altro obbligo se non la loro registrazione presso uffici locali o centrali, secondo le norme di legge.

È condizione per la registrazione che gli statuti dei sindacati sanciscano un ordinamento interno a base democratica.

I sindacati registrati hanno personalità giuridica. Possono, rappresentati unitariamente in proporzione dei loro iscritti, stipulare contratti collettivi di lavoro con efficacia obbligatoria per tutti gli appartenenti alle categorie alle quali il contratto si riferisce.

Art. 40.

Il diritto di sciopero si esercita nell’ambito delle leggi che lo regolano. [6]
.
[6] (Nota all’art. 40).
V. legge 12 giugno 1990, n. 146, recante «Norme sull’esercizio del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali» (G.U. 14 giugno 1990, n. 137).

Ma non c’era una parolina magica?

ERGA OMNES
ERGA OMNES
ERGA OMNES
ERGA OMNES

Mandi,

Renzo Riva
C.I.R.N. F-VG – Comitato Italiano Rilancio Nucleare
[email protected]
http://renzoslabar.blogspot.com/
+39.349.3464656