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	<title>AgoraVox Italia</title>
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	<description>Il primo sito europeo di giornalismo partecipativo - citizen journalism - ora anche in Italia</description>
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		<title>AgoraVox Italia</title>
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		<title>Alitalia, il manuale della stupidit&#224; nazionale</title>
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		<dc:date>2023-04-19T05:59:17Z</dc:date>
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		<dc:language>it</dc:language>
		<dc:creator>Phastidio</dc:creator>


		<dc:subject>Alitalia</dc:subject>
		<dc:subject>Lavoratori</dc:subject>
		<dc:subject>Azienda</dc:subject>
		<dc:subject>RSS</dc:subject>

		<description>Nel paese dei ponti verso il nulla e della distruzione di risorse fiscali, arriva la scontata beffa di un&amp;#39;Europa rispettosa delle nostre pulsioni suicide Il non evento di ieri &#232; stato la decisione della Commissione Ue che, con tutta calma, ha definito aiuto di stato illegale anche il prestito-ponte di 400 milioni erogato ad Alitalia nel 2019. Stesso esito di quello da 900 milioni concesso nel 2017 e bocciato nel 2021. Un totale di 1,3 miliardi di euro (pi&#249; interessi) per un'azienda non (...)

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	</item>
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		<title>Perch&#233; bisogna uscire dal paradigma della scuola-azienda</title>
		<link>https://amp.agoravox.it/Perche-bisogna-uscire-dal.html</link>
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		<dc:date>2022-01-26T14:14:16Z</dc:date>
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		<dc:language>it</dc:language>
		<dc:creator>Osservatorio Globalizzazione</dc:creator>


		<dc:subject>Scuola</dc:subject>
		<dc:subject>Azienda</dc:subject>
		<dc:subject>RSS</dc:subject>

		<description>Gli ultimi anni per la scuola sono stati difficili, non solo in Italia. Sono stati gli anni dell'aziendalizzazione della Scuola assunto a paradigma internazionale. Un fenomeno totalizzante a livello amministrativo, culturale e perfino linguistico. di LORENZO GIARDINETTI Sono stati gli anni di proclami mirabolanti e di riforme dell'Istruzione presentate a mo' di pitch aziendali. Dati, statistiche, grafici, efficienza, &#8220;produttivit&#224;&#8221;, razionalizzazione e nomi con un certo (...)

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		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="it">
		<title>Licenziamenti: muoia l'azienda con tutti i posti di lavoro</title>
		<link>https://amp.agoravox.it/Licenziamenti-muoia-l-azienda-con.html</link>
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		<dc:date>2020-10-20T09:33:29Z</dc:date>
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		<dc:language>it</dc:language>
		<dc:creator>Phastidio</dc:creator>


		<dc:subject>Licenziamenti</dc:subject>
		<dc:subject>Lavoratori</dc:subject>
		<dc:subject>Aziende</dc:subject>
		<dc:subject>Azienda</dc:subject>
		<dc:subject>Sindacati</dc:subject>
		<dc:subject>RSS</dc:subject>

		<description>Sindacalisti in trance agonistica che dovrebbero tener svegli la notte i propri iscritti Era fatale che il momento arrivasse. Dopo aver bloccato i licenziamenti per lunghi mesi, ora il governo &#232; costretto a rilasciare la molla, e gli effetti si vedranno. Cose che accadono, quando la demagogia scalza la razionalit&#224;. Ma c'&#232; ancora modo di ridurre gli impatti pi&#249; pesanti della rimozione del divieto. Ad esempio, mantenendo la cosiddetta cassa Covid per le aziende che hanno sofferto un calo di (...)

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		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="it">
		<title>Partiti ed Opere Pubbliche negli anni '80: Aziende Pubbliche e PPSS</title>
		<link>https://amp.agoravox.it/Partiti-ed-Opere-Pubbliche-negli,88094.html</link>
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		<dc:date>2020-03-13T08:06:14Z</dc:date>
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		<dc:language>it</dc:language>
		<dc:creator>Osservatorio Globalizzazione</dc:creator>


		<dc:subject>Azienda</dc:subject>
		<dc:subject>Partiti</dc:subject>
		<dc:subject>Opere pubbliche</dc:subject>
		<dc:subject>RSS</dc:subject>
		<dc:subject>Apps</dc:subject>

		<description>&#8220;&#8230; sors non est aliquid mali, sed res, in humana dubitatione, divinam indicans voluntatem&#8221; Sant'Agostino, ps 30, 16, enarr. 2, serm. 2. di GIORGIO PIRR&#201; 2. Uno sguardo di sintesi 2.1. Le caratteristiche dell'area di policy. Negli ultimi anni &#232; stato sottolineato l'apparente paradosso italiano dell'assenza di Stato e Mercato. Nel caso del mercato delle opere pubbliche ci&#242; sembrerebbe confermato. L'arena di gioco viene dominata da soggetti (societ&#224; a partecipazione statale, soggetti economici (...)

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		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="it">
		<title>Andrea Comand, un grande uomo che ha lasciato l'azienda ai suoi dipendenti</title>
		<link>https://amp.agoravox.it/Andrea-Comand-un-grande-uomo-che.html</link>
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		<dc:date>2017-09-04T16:22:37Z</dc:date>
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		<dc:language>it</dc:language>
		<dc:creator>Doriana Goracci</dc:creator>


		<dc:subject>Azienda</dc:subject>
		<dc:subject>Dipendenti</dc:subject>
		<dc:subject>Imprenditori</dc:subject>
		<dc:subject>eredit&#224;</dc:subject>

		<description>Mi sono detta che andava fatto conoscere a pi&#249; persone possibile Andrea Comand... Oggi apprendo dall&amp;#39;Ansa: &quot;Un imprenditore friulano, Andrea Comand, 39 anni, di Mortegliano (Udine) morto in luglio per un tumore, ha disposto di lasciare ai cinque dipendenti l&amp;#39;officina di sua propriet&#224;, da lui avviata nel 2011. L&amp;#39;azienda ha riaperto oggi, secondo il desiderio di Comand, con quelli che sono stati i suoi pi&#249; stretti collaboratori. Nel corso dell&amp;#39;ultimo mese i dipendenti (...)

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		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="it">
		<title>Un blueprint per il circolo radicale, in ambito aziendale</title>
		<link>https://amp.agoravox.it/Un-blueprint-per-il-circolo.html</link>
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		<dc:date>2017-06-27T06:31:13Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>it</dc:language>
		<dc:creator>FRANCESCO ANNICCHIARICO</dc:creator>


		<dc:subject>Economia</dc:subject>
		<dc:subject>Cultura e Spettacoli</dc:subject>
		<dc:subject>Istruzione</dc:subject>
		<dc:subject>Scienze e Tech</dc:subject>
		<dc:subject>Design</dc:subject>
		<dc:subject>Azienda</dc:subject>

		<description>Chiss&#224; se valga la pena cogliere l&amp;#39;invito della dr.ssa Lauretta Secchi curatrice del Museo tattile &amp;#39;Anteros&amp;#39; di Bologna, dell&amp;#39; Istituto per ciechi Francesco Cavazza, relativamente alle sue riflessioni su come sia possibile potenziare la capacit&#224; di ognuno di noi in senso intellettivo e creativo: &quot;Noi vediamo effettivamente per ci&#242; che siamo, sentiamo, conosciamo. Una sensorialit&#224; poco sviluppata, soprattutto in et&#224; evolutiva, pu&#242; ridurre le facolt&#224; cognitive e predisporre a (...)

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		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="it">
		<title>Alcune considerazioni sulla conclusione della vertenza Allison</title>
		<link>https://amp.agoravox.it/Alcune-considerazioni-sulla.html</link>
		<guid isPermaLink="true">https://amp.agoravox.it/Alcune-considerazioni-sulla.html</guid>
		<dc:date>2015-10-26T07:02:32Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>it</dc:language>
		<dc:creator>Clash City Workers</dc:creator>


		<dc:subject>Licenziamenti</dc:subject>
		<dc:subject>Lavoratori</dc:subject>
		<dc:subject>Azienda</dc:subject>
		<dc:subject>Padova</dc:subject>
		<dc:subject>RSS</dc:subject>

		<description>La truffa del Jobs Act, che abbiamo spiegato approfonditamente, ha una duplice natura: da un lato il governo che maschera i dati sull&amp;#39;occupazione presentando come un grande successo una situazione stazionaria, dall&amp;#39;altro le imprese che provano in tutti i modi ad approfittare degli sgravi contributivi e del nuovo contratto senza garanzie a tutto discapito di lavoratrici e lavoratori. C&amp;#39;&#232; anche chi coglie l&amp;#39;occasione per fare un violento turn-over della forza lavoro. &#200; il caso (...)

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		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="it">
		<title>Donne e Tecnologia, la loro presenza cresce del 238%</title>
		<link>https://amp.agoravox.it/Donne-e-Tecnologia-la-loro.html</link>
		<guid isPermaLink="true">https://amp.agoravox.it/Donne-e-Tecnologia-la-loro.html</guid>
		<dc:date>2015-10-24T08:31:56Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>it</dc:language>
		<dc:creator>Francesco Russo</dc:creator>


		<dc:subject>Media</dc:subject>
		<dc:subject>Tecnologia</dc:subject>
		<dc:subject>Donne</dc:subject>
		<dc:subject>Azienda</dc:subject>
		<dc:subject>RSS</dc:subject>
		<dc:subject>No logo</dc:subject>

		<description>Donne e Tecnologia, se ne discute molto anche perch&#232;, di solito, quando si pensa alla tecnologia quasi sempre vengono in mente nomi al maschile. Ma questa indagine di Coupofy.com rivela un'altra realt&#224;, e cio&#232; che la presenza delle donne nel mondo della tecnologia cresce del 238% pi&#249; veloce rispetto a quella degli uomini. Donne e Tecnologia, un tema su cui si discute spesso, per via della prevalente presenza maschile ai vertici delle pi&#249; grandi aziende del settore. Non &#232; un caso che quando ci (...)

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		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="it">
		<title>I nostri competitor sono una risorsa per crescere</title>
		<link>https://amp.agoravox.it/I-nostri-competitor-sono-una.html</link>
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		<dc:date>2015-07-31T09:52:44Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>it</dc:language>
		<dc:creator>Francesco Russo</dc:creator>


		<dc:subject>Pubblicit&#224;</dc:subject>
		<dc:subject>Marketing</dc:subject>
		<dc:subject>Azienda</dc:subject>
		<dc:subject>RSS</dc:subject>
		<dc:subject>No Cut</dc:subject>
		<dc:subject>No Home</dc:subject>
		<dc:subject>No logo</dc:subject>
		<dc:subject>clienti</dc:subject>
		<dc:subject>competitor</dc:subject>

		<description>Molto spesso siamo portati a pensare al nostro competitor solo come ad un nemico, una forza da combattere per raggiungere il nostro obiettivo. In alcuni settori della societ&#224; questo meccanismo si accentua. In altri, invece, sarebbe meglio cominciare a vedere il nostro competitor come a una risorsa per migliorarci. Di Francesca Ungaro Fra le tante conversazioni che nascono su Facebook, emergono di frequente veri e propri paradossi. Magari non ce ne rendiamo conto, ma &#232; un paradosso (...)

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		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="it">
		<title>Non concupire l'azienda d'altri (Paesi)</title>
		<link>https://amp.agoravox.it/Non-concupire-l-azienda-d-altri.html</link>
		<guid isPermaLink="true">https://amp.agoravox.it/Non-concupire-l-azienda-d-altri.html</guid>
		<dc:date>2015-05-21T09:37:21Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>it</dc:language>
		<dc:creator>Phastidio</dc:creator>


		<dc:subject>Lavoro</dc:subject>
		<dc:subject>Italia</dc:subject>
		<dc:subject>Azienda</dc:subject>
		<dc:subject>Impresa</dc:subject>
		<dc:subject>Occupazione</dc:subject>
		<dc:subject>RSS</dc:subject>
		<dc:subject>No Home</dc:subject>

		<description>&#8220;La preoccupazione fondamentale resta l'occupazione&#8221;, servono visioni di ampio respiro che mirino a &#8220;rilanciare le eccellenze italiane; queste sono concupite da molti occhi stranieri, che a volte ne sono ormai gi&#224; diventati i padroni&#8221;. Lo ha denunciato il card. Bagnasco alla assemblea della Cei (Ansa, 18 maggio 2015). Quante domande possono scaturire da una affermazione. Le &#8220;eccellenze italiane&#8221; cadono in mano ai concupiscenti &#8220;padroni&#8221; stranieri (gli aridi economisti lo chiamano &#8220;investimento (...)

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		</description>



		

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